2026 Asgari Ücret Desteği Ne Kadar Oldu? (7573 Sayılı Yasa)
İşverenlerin artan işgücü maliyetlerini düşürmek için yasalaşan 2026 yılı asgari ücret SGK destek tutarı, günlük ve aylık hesaplamalar ile başvuru şartları.
Asgari ücretin 2026 yılında net 33.030 TL'ye yükselmesi, işverenlerin omuzlarındaki prim ve vergi yükünü ciddi oranda artırmıştır. İstihdamın korunması ve kayıt dışılığın önlenmesi amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanan Asgari Ücret Desteği uygulaması, Resmi Gazete'de yayımlanan 7573 Sayılı Torba Yasa ile 2026 yılı için netleşmiştir.
2026 Yılı Kesinleşen Destek Tutarı
7573 Sayılı Kanunun 8. maddesine göre; 2026 yılı Ocak - Aralık dönemini kapsayacak şekilde işverenlere verilecek asgari ücret desteği günlük 42,33 TL olarak belirlenmiştir. Bir personel için 30 gün üzerinden hesaplandığında, işverenlerin SGK primlerinden işçi başına aylık net mahsup edilecek tutar şöyledir:
Aylık: 1.269,90 TL / PersonelSGK Borcu Olan İşverenler Dikkat (Madde 48 Yapılandırması)
Asgari ücret desteğinden yararlanmanın en temel kuralı, işyerinin geçmiş dönem SGK prim borcunun bulunmamasıdır. Ancak 7573 Sayılı yasa ile işverenlere kritik bir esneklik tanınmıştır.
Eğer SGK prim borcunuz varsa; bu borçları 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48'inci maddesine göre tecil ve taksitlendirmiş (yapılandırmış) olmanız halinde, taksitlerinizi düzenli ödediğiniz sürece aylık 1.269,90 TL'lik bu destekten faydalanmaya devam edebilirsiniz.
Destek İptali ve Faiz Riski
Denetimlerde "kayıt dışı (sigortasız) işçi çalıştırdığı" veya "sahte sigortalılık" bildirimi yaptığı tespit edilen işyerleri, 2026 yılı asgari ücret desteğinden men edilir. Ayrıca o tarihe kadar yersiz olarak yararlanılan tüm destek tutarları, gecikme zammı ve faiziyle birlikte işverenden geri tahsil edilir. Profesyonel Bordro Yönetimi bu riskleri tamamen ortadan kaldırır.
Destekten Yararlanma Şartları Nelerdir?
Aylık 1.269,90 TL'lik bu indirimin e-Bildirge sisteminde prim borcunuzdan otomatik düşülmesi için aşağıdaki şartların sağlanması zorunludur:
- Beyanname Süresi: Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin (MPHB) yasal süresi içinde kuruma verilmiş olması.
- İstihdamı Koruma: 2026 yılında destekten yararlanılacak aydaki sigortalı sayısının, 2025 yılındaki "en düşük sigortalı sayısının" altına düşmemesi (İstihdamı koruma şartı).
- Prim Ödemeleri: Tahakkuk eden güncel SGK primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi (veya 6183/48'e göre yapılandırılmış olması).
- Ev Hizmetleri (Ek-9): Ek-9 kapsamında ev hizmetlerinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler de şartları taşımaları halinde bu indirimden faydalanabilir.
2026 SGK Teşvikleri SSS
Asgari ücret desteğinden faydalanmak için başvuru yapmalı mıyım?
Maaşı asgari ücretten yüksek olan personel için de destek verilir mi?
Taşeron (Alt İşveren) kıdem tazminatı rücu affı nedir?
