Türkiye'de özel sektörde bordrolu (4A) olarak çalışan profesyonellerin eş zamanlı olarak kendi adlarına Şahıs, Limited (LTD) veya Anonim Şirket (A.Ş.) kurmaları yasal olarak tamamen mümkündür. En büyük finansal avantajı; sigortalılık durumu çakışmalarında 4A (SSK) statüsünün öncelikli olmasıdır. Bu sayede, sigortalı çalışırken şirket kuran girişimciler, SGK primleri işverenleri tarafından ödendiği sürece her ay düzenli olarak ödenmesi gereken 4B (Bağ-Kur) priminden tamamen muaf tutulurlar. Bu durum yasal bir vergi planlaması ve nakit akışı avantajı sağlar.
Sigortalı Çalışırken Şirket Kurmak: 2026 Mevzuatı ve Bağ-Kur Muafiyeti
Özel bir şirkette, plazada veya teknokentte mesainizi harcarken aklınızın bir köşesinde hep o "kendi işimi kurma" fikri mi var? Özellikle bilişim, siber güvenlik, yazılım ve e-ticaret alanında kendi markasını yaratmak isteyen profesyonellerin en çok sorduğu soru şudur: "Mevcut işimden istifa etmeden, sigortalı çalışırken şirket kurabilir miyim?"
Cevap kesinlikle Evet. Üstelik bu sadece yasal bir hak değil, doğru kurgulandığında devasa bir vergi planlaması ve nakit akışı stratejisidir. Şirketinizi mevcut işinizi bırakmadan kurmak, hem sırtınızdaki Bağ-Kur yükünü sıfırlar hem de girişiminizin en zorlu ilk aylarında risksiz büyümenizi sağlar.
Sigortalı Çalışanların Şirket Kurmasındaki 3 Büyük Avantaj
Mevcut iş yeriniz sizin 4A (SSK) priminizi yatırdığı sürece, kendi şirketiniz için aylık 4B (Bağ-Kur) primi ödemezsiniz. Bu muafiyet, girişiminizin ilk yıllarında size on binlerce liralık bir sermaye avantajı sağlar.
Gündüz plazada çalışırken şirketinize fiziki bir ofis tutmak zorunda değilsiniz. Sanal Ofis kiralayarak şirket merkezinizi lüks bir plazada (Örn: Ataşehir, Maslak) yasal olarak gösterebilirsiniz.
Çalışan olmanız şirket türünüzü kısıtlamaz. Bireysel projeleriniz için 1 günde Şahıs Şirketi kurabileceğiniz gibi, uluslararası prestij için Limited (LTD) veya Anonim Şirket (A.Ş.) ortağı da olabilirsiniz.
Devletin veya maliyenin sigortalıyken şirket kurmanıza hiçbir itirazı yoktur. Ancak, mevcut işvereninizle imzaladığınız İş Sözleşmesini dikkatle okumalısınız. Sözleşmenizde "Çalışan başka bir ticari faaliyette bulunamaz" veya "Aynı sektörde rekabet edemez" gibi bağlayıcı maddeler varsa, işvereniniz bu durumu haklı fesih sebebi sayabilir.
Şirket Kurduktan Sonra İşten Ayrılırsam Ne Olur?
En çok merak edilen konulardan biri de geçiş sürecidir. Şirketinizi kurdunuz, e-ticaret veya yazılım işleriniz büyüdü ve profesyonel kariyerinizden istifa edip tamamen kendi şirketinize odaklanmaya karar verdiniz.
İşten ayrıldığınız ve 4A (SSK) çıkışınızın yapıldığı günün ertesi itibarıyla, kendi şirketiniz üzerinden otomatik olarak 4B (Bağ-Kur) tesciliniz başlar ve artık kendi sigorta priminizi ödemeye başlarsınız. Sistem tamamen entegredir ve herhangi bir boşluk oluşmaz.
Plazadan Patronluğa: Maliyet Raporunuzu İsteyin
Çalıştığınız sektörü ve hedeflediğiniz ek iş modelini uzmanlarımıza iletin; size özel Bağ-Kur muafiyet tablosunu, şirket kuruluş masraflarını ve sanal ofis avantajlarını içeren Ayrıntılı Fizibilite Raporunuzu hazırlayalım.
Özel Maliyet Raporu Talep EtSüreç %100 gizlilik çerçevesinde, mevcut işvereninize bildirim yapılmadan yürütülür.
Devlet Memurları (657 Tabi) Şirket Kurabilir Mi?
Özel sektör (4A) çalışanları için sunulan bu özgürlük, maalesef kamu personeli için geçerli değildir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, devlet memurlarının "tacir" veya "esnaf" sayılmalarını gerektirecek herhangi bir faaliyette bulunmaları, şahıs şirketi kurmaları veya sermaye şirketlerinde (LTD/A.Ş.) kanuni temsilci / yönetici / müdür olmaları kesinlikle yasaktır.
Ancak devlet memurları, bir Anonim veya Limited şirkete sadece "kurucu ortak veya pay sahibi" sıfatıyla, şirketi yönetmemek ve imza yetkilisi olmamak kaydıyla sermaye koyabilirler.