Denetim Elemanı Olmayan Kişilerin Tutanakları
Kamu idarelerinden alınan bilgi ve belgelerde; Kurumun denetim memurlarının yaptığı tespitler haricinde, kamu idarelerinin denetim elemanı sıfatı taşımayan kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner, mühendis gibi görevlilerce düzenlenen tutanaklar da artık dikkate alınmaktadır. Trafik polisinin kestiği ve sürücünün yüzüne okunan bir trafik cezası tutanağı bile, geriye dönük sigortalılık tespiti ve İdari Para Cezası (İPC) için yasal bir dayanak oluşturmaktadır. Yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları doğrudan KADİM servislerince incelenecektir.
SGK 2026/22 Genelgesi Kapsamında İdari Para Cezaları
İşverenler açısından bu genelgenin en kritik noktası, her bir tespit grubunun nasıl ceza üreteceğidir. Birbirini takip eden aylardaki tespitler tek bir iş ilişkisi gibi değerlendirilerek ceza kesilirken; arada tespitin olmadığı bir ay geçerse ve sonraki ay yeniden tespit bulunursa, bu "yeni bir işe giriş" kabul edildiğinden ikinci kez yüklü asgari ücret cezalarına (İPC) maruz kalınmasına neden olur.
Kesintisiz Tespit (Kısmi Süreli)
Aynı işyerinde birden fazla belge intikal ettiğinde en eski tarih "İşe Giriş" sayılır. Tespit edilen diğer günler için birer gün hizmet eklenir ve "kısmi süreli çalışma" (part-time) statüsünde işleme alınır. Sadece ilk tespit için 2 asgari ücret tutarında İPC uygulanır.
Kesintili Tespit (Yeni İşe Giriş)
Tespit bulunmayan bir aydan sonra yapılan ilk tespit, "yeni bir işe giriş" sayılır ve önceki ilişki sonlandırılır. İkinci defa tespitten dolayı 5 asgari ücret tutarında İPC uygulanır. Sürekli çalışıldığı iddia edilirse konu doğrudan denetime sevk edilir.
Somut Örnek Üzerinden Değerlendirme
İşçi (C) kişisinin (D) işyerinde Mart 2026'da 2 gün, Nisan 2026'da 1 gün, Haziran 2026'da 2 gün ve Temmuz 2026'da 1 gün fiili çalışma tespiti (trafik cezası vb.) bulunmakta, Mayıs 2026'da ise hiçbir tespiti bulunmamaktadır.
Birinci Dönem: Mart 2026'daki ilk tespit tarihi itibarıyla işe giriş bildirgesi resen düzenlenir. Mart ayı için 2 gün, Nisan ayı için (işe giriş bildirgesi tekrar aranmaksızın) 1 gün hizmet kazandırılır. Nisan'daki son tespit günü itibarıyla işten ayrılış bildirgesi kesilir.
İkinci Dönem: Mayıs 2026'da tespit bulunmadığından, Haziran 2026'daki ilk tespit yepyeni bir işe giriş olarak alınır. Haziran için 2 gün, Temmuz için 1 gün hizmet verilir ve ayrılış yapılır.
SGK İdari Para Cezası Risk Hesaplama
Hizmet kazandırma işleminde ayların kesintisiz devam edip etmemesine göre Kurum tarafından uygulanacak tahmini İdari Para Cezasının (İPC) yasal katlarını görüntüleyin.
Şirketler İçin Kritik Tavsiyeler
KADİM (Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele) servisleri artık sadece SGK denetmenlerinin raporlarıyla değil, trafik polisinden belediye zabıtasına kadar tüm kurumların tutanaklarını entegre olarak incelemektedir. Şirket aracı kullanan personellerin, sevkiyat yapan çalışanların veya saha görevlilerinin, SGK girişleri yapılmadan "deneme süresi" veya "kısmi zamanlı" adı altında sahaya çıkarılması, yüze okunan bir ceza veya tutanak halinde doğrudan binlerce liralık cezaya dönüşmektedir.
Son Güncelleme: Kasım 2026 | Mesleki İçerik: SMMM Ayşe Nil Boyacıoğlu
