2026 Taşeron (Alt İşveren) Riskleri ve 7573 Sayılı Kanun Affı
"İşi taşerona verdim, sorumluluğum bitti" yanılgısına düşmeyin! Müteselsil sorumluluk ilkesi ve yeni torba yasa ile gelen taşeron rücu affının (kıdem tazminatı) detayları.
Özellikle inşaat, güvenlik, lojistik ve üretim sektörlerindeki büyük işletmeler, uzmanlık gerektiren veya yardımcı nitelikteki işleri "Alt İşveren" (Taşeron) firmalara ihale ederek maliyetleri düşürme yoluna giderler. Ancak Türkiye'deki İş Hukuku mevzuatında şirketlerin en çok yanıldığı konu, sorumluluk devridir.
Muvazaa Tuzağı: Şirketiniz Asıl İşveren Sayılabilir!
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 2'ye göre; asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişki yasal şartları (teknolojik nedenler veya uzmanlık gerektirmesi vb.) sağlamıyorsa, Yargıtay bu sözleşmeyi "Muvazaalı (Danışıklı)" sayar. Bu felaket senaryosunda, taşeronun tüm işçileri baştan itibaren sizin kendi personeliniz kabul edilir. Geriye dönük devasa SGK prim farkları ve kıdem tazminatı yükleriyle doğrudan karşı karşıya kalırsınız.
Asıl İşveren Olarak Taşeronun Hangi Risklerine Ortaksınız?
Kanun koyucu, işçinin haklarını korumak için "Müteselsil (Zincirleme) Sorumluluk" kuralını işletir. Yani taşeron batarsa veya ödeme yapmazsa, fatura size kesilir:
Maaş ve Mesai Alacakları
Taşeron firma, işçisine maaşını veya fazla mesaisini ödemezse, işçi asıl işverenden (sizden) bu bedeli doğrudan talep edebilir ve icra takibi başlatabilir.
İş Kazaları ve SGK Rücuları
Taşeronun işçisi sizin şantiyenizde veya fabrikanızda iş kazası geçirirse, açılacak maddi/manevi tazminat davalarında asıl işveren birinci dereceden sorumlu tutulur.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
İş sözleşmesi feshedilen taşeron işçisinin hak ettiği kıdem ve ihbar tazminatları ödenmediğinde, asıl işveren bu borcun tamamından yasal olarak sorumludur.
7573 Sayılı Torba Yasa: Kamu İhalelerinde Taşeron Affı Müjdesi
Özellikle kamuya iş yapan taşeron firmaların belini büken "Kıdem Tazminatı Rücu" davaları için beklenen af yasalaştı. 7573 Sayılı Kanunun 6. Maddesi uyarınca; 11 Eylül 2014 ile 15 Ekim 2019 tarihleri arasında kamu ihalelerinde (hizmet alımı) çalışan alt işveren işçilerine kamu kurumları tarafından ödenen kıdem tazminatlarının, taşeron firmalardan geri istenmesinden (rücu edilmesinden) tamamen vazgeçilmiştir. Bu döneme ait açılmış davalar düşecek ve şirketlerin borçları terkin edilecektir.
Alt İşveren Risk Yönetimi SSS
Taşeron işçisi asıl işverene doğrudan dava açabilir mi?
Sözleşmeye "Tüm hukuki sorumluluk taşerona aittir" yazsam kurtulur muyum?
Mahkeme kararıyla işçiye ödediğim tazminatı vergiden düşebilir miyim?
